El Ministerio del Trabajo ha anunciado las directrices para el ajuste de las pensiones en 2024, estableciendo medidas específicas para actualizar las mesadas pensionales de acuerdo con las variaciones económicas del país. Según la nueva regulación informa Ayudas Colombia Yo Emprendo

1. Ajuste para Pensiones Basadas en el Salario Mínimo: Los pensionados que en 2023 recibían una pensión equivalente al salario mínimo legal mensual vigente (SMLMV), verán su mesada aumentada a $1.300.000. Este incremento busca alinear las pensiones mínimas con el nuevo salario mínimo establecido.
2. Reajuste para Pensiones Superiores al Salario Mínimo: Aquellos cuya pensión mensual en 2023 excedía el SMLMV recibirán un reajuste del 9,28%, acorde con el aumento del índice de precios al consumidor (IPC) reportado por el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE) para el año anterior.

La circular del Ministerio detalla que las pensiones que, tras aplicar el incremento del IPC de 2023, resulten inferiores al nuevo SMLMV para 2024, deberán ajustarse según lo estipulado en los artículos 35, 40 y 48 de la Ley 100 de 1993. Esta normativa garantiza que ninguna pensión puede ser inferior al salario mínimo.

Adicionalmente, se menciona que si el monto de la pensión ajustada, tras aplicar el IPC, supera los 25 SMLMV, se aplicará un límite máximo como lo determinó la Corte Constitucional en la Sentencia C-258 de 2023. Por otro lado, si el ajuste resulta en un monto menor a 25 SMLMV, se respetará el valor calculado.

Este conjunto de medidas refleja el esfuerzo del gobierno por asegurar que los pensionados mantengan su poder adquisitivo frente a las variaciones económicas, garantizando al mismo tiempo que las pensiones no caigan por debajo del mínimo legal ni excedan el máximo establecido por la ley.

Para el año 2024, se avecina una transformación importante en el sistema pensional colombiano, impulsada por una decisión de la Corte Suprema de Justicia. La novedad radica en la actualización del método para calcular los días aportados al sistema de pensiones, dejando atrás el antiguo esquema que asumía meses de 30 días para adoptar uno que reconoce cada día calendario cotizado individualmente. Este cambio promete ser de gran beneficio para los trabajadores, facilitando una acumulación más exacta y potencialmente más ágil de las semanas necesarias para obtener la pensión de vejez.

Disminución del valor del aporte a salud para pensionados

El Ministerio de Salud expidió la Resolución 1271 de 2023, que modifica el Anexo Técnico 1 del “Glosario de Términos PILA” de la Resolución 2388 de 2016. Esta modificación adiciona el apartado “Tarifas a cotizar por los pensionados al Sistema General de Salud”. Dicha modificación se aplicará desde el primer día del año para el pago de la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes (PILA). La resolución ajusta el monto del aporte en salud, de manera que los pensionados que devenguen una mesada pensional mayor a $1,3 millones hasta $3,9 millones, aporten al Sistema General de Seguridad Social en Salud una tarifa del 10% sobre el valor de su mesada pensional.

Aspectos Cruciales de la Nueva Metodología de Cotización Pensional para 2024:

• Conteo Individual de Días Calendario: La práctica previa de calcular las semanas de cotización pensional basándose en meses de 30 días será reemplazada. Ahora, se contabilizará cada día cotizado por separado, contribuyendo directamente al total de semanas requeridas para la jubilación, mediante la división del total de días cotizados por siete.
• Beneficios para los Trabajadores: Este cambio representa una ventaja significativa para los empleados, ya que asegura que cada jornada laboral y su correspondiente aporte pensional se reconozcan de manera íntegra hacia el cumplimiento de los requisitos para acceder a la pensión, eliminando la necesidad de adaptarse a un modelo mensual fijo.
• Fundamento de la Corte Suprema: La actualización surge en respuesta a un fallo de la Corte Suprema de Justicia, orientado a equilibrar el cálculo de las semanas cotizadas. La medida favorece a los trabajadores al validar de forma más exacta su contribución al sistema pensional.

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Este avance representa un progreso significativo en la defensa de los derechos laborales en Colombia, garantizando que cada día laborado tenga un impacto directo en la seguridad pensional futura. Para obtener más información sobre cómo este cambio podría influir en su caso particular o para resolver dudas relacionadas, es aconsejable acercarse a Colpensiones o la entidad pensional de referencia.

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