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¡EXCLUSIVA! Hay que salvar la reforma pensional ver pdf

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¿Qué es la reforma pensional?

La reforma pensional es un tema clave en la agenda política de Colombia. Esta iniciativa busca mejorar el sistema actual, que presenta grandes falencias, especialmente en la cobertura para las personas de la tercera edad. A través de la reforma, se propone un sistema de pilares que combine lo público y lo privado para garantizar una mejor protección social informa Yo Emprendo Ayudas colombia.

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¿Por qué es necesaria la reforma pensional?

En Colombia, solo el 24% de los adultos mayores tiene acceso a una pensión. Con la implementación de la reforma pensional, este porcentaje se elevaría al 87%, lo que significaría un avance considerable en la protección de la vejez. Además, esta iniciativa pretende cerrar la brecha de desigualdad y ofrecer un sistema más justo.

Beneficios del nuevo sistema de pilares

El sistema de pilares permite que no sea necesario escoger entre un fondo público o privado, ya que ambos sistemas se complementarán. Los trabajadores que ganan hasta 2.3 salarios mínimos podrán cotizar en Colpensiones, mientras que quienes ganen más podrán hacerlo en los fondos privados.

Vamos al ‘grano’: ¿qué contiene esta Reforma?

La Reforma Pensional busca unificar los dos regímenes existentes (el público y el privado) para crear un sistema más inclusivo y solidario. Se propone un sistema de pilares que garantice seguridad financiera y amplíe la cobertura. Aquí te explicamos cada uno de los pilares:

Los 4 pilares de la Reforma Pensional

1. Pilar Solidario

El pilar solidario proporcionará un auxilio económico de al menos 230.000 pesos mensuales a adultos mayores en condición de pobreza que no lograron cotizar más de 300 semanas. Aunque algunos han criticado el monto, representa una mejora significativa respecto a los subsidios actuales del programa Colombia Mayor.

2. Pilar Semicontributivo

Este pilar beneficiará a quienes cotizaron entre 300 y 1.000 semanas, ofreciéndoles un ingreso vitalicio de al menos 500.000 pesos mensuales. Este ingreso reemplazará la devolución de saldos o indemnización sustitutiva actual.

3. Pilar Contributivo

En este pilar se integran los regímenes de Prima Media (administrado por Colpensiones) y el de Ahorro Individual (administrado por los fondos privados). Los colombianos cotizarán hasta 2.3 salarios mínimos a Colpensiones, y el excedente irá a un fondo privado. Al pensionarse, recibirán una mesada calculada con ambos componentes.

4. Pilar Voluntario

Para quienes deseen hacer aportes adicionales y aumentar su pensión, este pilar ofrece la opción de hacerlo a través del mercado de valores. Es ideal para personas con alta capacidad contributiva que quieran mejorar su ingreso en la jubilación.

Mujeres cuidadoras y campesinos

Uno de los grupos más beneficiados con esta reforma serán las mujeres cuidadoras y los campesinos. Estas personas, que durante toda su vida han trabajado sin poder cotizar debido a su labor no formal, ahora tendrán acceso a una pensión gracias al Pilar Solidario.

Beneficios para las Mujeres

La reforma incorpora medidas para favorecer a las mujeres, quienes suelen enfrentarse a más dificultades para acceder a una pensión. Podrán acceder al pilar solidario y semicontributivo desde los 60 años, cinco años antes que los hombres, y se mantendrá la edad de pensión en 57 años. Además, podrán reducir hasta 150 semanas de cotización por cada hijo, con un máximo de tres hijos.

Retos Futuros

Aunque la reforma representa un avance, quedan retos por resolver, como el análisis de las edades de pensión y los porcentajes de cotización. Sin embargo, esta reforma marca un cambio estructural que no afectará de manera directa los aportes de los cotizantes, ya que el pilar solidario se financiará con recursos del Presupuesto General de la Nación.

Impacto de la Reforma Pensional

Según los expertos, aunque esta reforma no resolverá todos los problemas del sistema pensional colombiano, es un paso importante hacia un modelo más equitativo y con mayor cobertura, especialmente para los adultos mayores en situación de vulnerabilidad.

¿Qué esperar de esta reforma?

El camino hacia la implementación de la Reforma Pensional aún no ha terminado. Quedan por delante importantes debates en el Congreso y la participación activa de la ciudadanía. Si estás interesado en cómo estos cambios pueden afectarte o beneficiarte, te recomendamos estar al tanto de las actualizaciones y buscar asesoría especializada para comprender mejor el impacto en tu futuro pensional.

La situación actual del programa Colombia Mayor

El programa Colombia Mayor actualmente beneficia a 1.7 millones de personas, pero con la nueva reforma, este número crecerá a 2.8 millones de beneficiarios. Esta expansión permitirá que más adultos mayores reciban un apoyo económico mensual, mejorando su calidad de vida en la vejez.

¿De dónde saldrá el dinero para financiar la reforma?

Una de las grandes interrogantes sobre la reforma pensional es el origen de los recursos para financiarla. El viceministro del trabajo aclaró que el dinero saldrá de un aumento en la cotización de los trabajadores y de un fondo de solidaridad, que se financiará, en parte, con un pequeño porcentaje de las pensiones más altas.

¿Qué pasa si no se aprueba la reforma?

Si la reforma pensional no es aprobada, Colombia volvería a un sistema con cobertura limitada, donde solo unos pocos adultos mayores podrían acceder a una pensión digna. Esto implicaría un retroceso importante en los derechos sociales, afectando a miles de personas.

Movilización en apoyo a la reforma

El próximo 19 de septiembre, se ha convocado una movilización en la Plaza de Bolívar de Bogotá para defender la reforma. Esta es considerada la reforma social más importante en la historia reciente de Colombia, y su aprobación es fundamental para el futuro del país.

Reforma pensional 2024 pdf Ley 2381 16 julio del 2024

LEY 2381 DEL 16 de JULIO de… by Yo Emprendo AyudasColombia

Preguntas frecuentes sobre la reforma pensional

¿Qué sucede si ya estoy cerca de pensionarme?

Las personas que están cerca de cumplir los requisitos para pensionarse en el sistema actual podrán transferir sus aportes al nuevo sistema sin perder ninguna semana cotizada. Esto garantiza una transición fluida y sin problemas.

¿Qué pasa con los que han cotizado en fondos privados?

Las personas que han cotizado en fondos privados y no logren cumplir con los requisitos mínimos podrán optar por una renta vitalicia en lugar de la devolución de saldos. Esto les permitirá recibir una mensualidad que complemente su ingreso en la vejez.

Régimen de transición

La Reforma Pensional incluye un régimen de transición para las personas que en 2025 tengan 900 semanas (hombres) o 750 semanas (mujeres) cotizadas. Estas personas podrán pensionarse bajo el sistema actual, mientras que quienes no cumplan con este requisito seguirán las nuevas reglas del sistema reformado.

Conclusión

La reforma pensional es un paso decisivo para mejorar la calidad de vida de los adultos mayores en Colombia. Ofrece una mayor cobertura, protege a los sectores más vulnerables y propone un sistema más justo y equitativo. ¡Es hora de salir a defenderla y garantizar una vejez digna para todos!

Reforma Pensional: Aprobada por la Cámara de Representantes

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Introducción

En un giro inesperado, la Cámara de Representantes aprobó por mayoría el texto definitivo de la reforma pensional propuesto por el Senado. Este paso marca un hito en la discusión legislativa que ha generado fuertes confrontaciones entre el Gobierno y la oposición informa Yo Emprendo Ayudas Colombia.

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Contexto del Debate Reforma Pensional Colombia

Oposición y Resistencia

La oposición ha mostrado un rechazo vehemente a la reforma, acusando al Gobierno de manipulación y apresuramiento. Durante la votación, varios representantes opositores abandonaron el recinto en señal de protesta, aunque esto no logró bloquear el quórum decisorio. La reforma fue aprobada con 86 votos a favor y 37 en contra.

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Artículos Claves Reforma Pensional

En una semana de intensos debates, la Cámara apenas logró aprobar seis artículos iniciales (51, 62, 66, 68, 84 y 88). La discusión se extendió hasta la madrugada del jueves, con una jornada maratónica de más de 10 horas.

Twiter Gustavo Petro sobre la Reforma pensional

https://twitter.com/petrogustavo/status/1801769656849519055

Proposiciones y Votaciones Reforma pensional Junio 2024

Durante la sesión del jueves 13 de junio, se evacuaron más de 100 impedimentos presentados por los representantes y se rechazó la ponencia que proponía archivar el proyecto. Con 103 votos a favor y solo 23 en contra, se dio vía libre para la discusión del articulado del proyecto de reforma pensional.

Ejes de la Reforma

Umbral de Cotización y Vigencia Reforma Pensional

El texto de la reforma establece un umbral de 2,3 salarios mínimos para cotizar en Colpensiones. Además, la reforma entrará en vigencia en julio de 2025.

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Fondo de Administración de Pensiones

Se creará un fondo administrado por el Banco de la República para gestionar los recursos pensionales. Se definirán las condiciones de inversión y la elección de la junta directiva encargada de esta figura.

Primer Bloque de Artículos Aprobados

Artículos 51, 62, 66, 68, 84 y 88

La votación del primer bloque de artículos fue aprobada con 104 votos a favor y 35 en contra. Estos artículos abordan temas como el monto de la pensión de sobrevivientes y la periodicidad de la publicación de la rentabilidad de los fondos de pensiones.

Recusaciones y Obstáculos

Debates Internos

Antes de iniciar la votación del articulado, la Cámara debatió diversas recusaciones a varios parlamentarios. A pesar de los intentos por frenar el proceso, el ministro del Interior, Luis Fernando Velasco, defendió la urgencia de avanzar con la plenaria, respaldado por un fallo de la Corte Constitucional.

Inicio del Debate del Articulado

Finalmente, después de más de tres horas de sesión, la Cámara inició la votación del articulado. Se priorizó la votación del artículo 94, que define la vigencia de la norma para el 1 de julio de 2025. Además, se planteó la votación individual de varios artículos clave del proyecto.

https://twitter.com/GustavoBolivar/status/1801766510039601310

¿Qué beneficios tiene la reforma de pensiones?

a reforma pensional en Colombia en 2024 trae consigo una serie de beneficios significativos que buscan mejorar la calidad de vida de millones de colombianos. A continuación, se detallan algunos de los principales beneficios:

1. Bono Pensional Digno para Trabajadores Retirados

Uno de los beneficios más destacados es la entrega de un bono pensional digno a dos millones de personas que han dedicado su vida al trabajo. Este bono busca asegurar que los adultos mayores tengan una vejez con seguridad económica y dignidad, reconociendo su contribución al desarrollo del país.

2. Pensión Real para Trabajadores de Bajos Ingresos

La reforma garantiza que millones de trabajadores y trabajadoras de bajo salario tendrán derecho a una pensión real si cumplen con la edad y las semanas cotizadas requeridas. Este cambio es crucial para ofrecer una red de seguridad social a aquellos que han trabajado en condiciones menos favorables.

3. Reconocimiento al Trabajo Doméstico

Millones de mujeres que han trabajado en el hogar toda su vida también se beneficiarán con un bono pensional. Este reconocimiento es un paso importante hacia la equidad de género, valorando el trabajo no remunerado que ha sido fundamental para el bienestar de las familias y la sociedad.

4. Creación de un Fondo de Administración de Pensiones

Se establecerá un fondo administrado por el Banco de la República para gestionar los recursos pensionales. Este fondo tendrá condiciones claras de inversión y una junta directiva bien definida, lo que permitirá una administración más transparente y eficiente de los recursos destinados a las pensiones.

5. Umbral de Cotización y Vigencia

La reforma establece un umbral de 2,3 salarios mínimos para cotizar en Colpensiones y fija la entrada en vigencia de la reforma para julio de 2025. Esto proporciona un marco claro y estructurado para los trabajadores y empleadores, facilitando la transición al nuevo sistema.

6. Transparencia y Publicación de Rentabilidad

Las administradoras de fondos de pensiones estarán obligadas a publicar la rentabilidad obtenida por los fondos de pensiones de manera periódica, como lo determine la Superintendencia Financiera de Colombia. Esta medida asegura una mayor transparencia y permite a los afiliados estar mejor informados sobre el desempeño de sus fondos.

7. Mejora en la Equidad y Justicia Social

En conjunto, la reforma representa un avance significativo hacia una mayor equidad y justicia social en Colombia. Al garantizar pensiones dignas para los trabajadores de bajos ingresos y reconocer el trabajo doméstico no remunerado, se sientan las bases para una sociedad más justa y equitativa.

En resumen, la reforma pensional de 2024 es un esfuerzo integral para mejorar el sistema de pensiones en Colombia, proporcionando beneficios directos a millones de personas y fomentando una administración más eficiente y transparente de los recursos.

Mitos de la Reforma Pensional

  1. La reforma pensional afectará a los jóvenes: La senadora Paloma Valencia expresó su preocupación afirmando que los jóvenes colombianos serán los más afectados, ya que pasarán de contribuir del 16% al 37%. Sin embargo, el proyecto de ley radicado por el Gobierno no indica esto y la afirmación se basa en apenas proyecciones que, en palabras del presidente, son «engañosas». La reforma no dejará a los jóvenes sin pensión, sino que busca solucionar problemas existentes en el actual sistema.
  2. Los más afectados serán las personas de menores ingresos: Por el contrario, la reforma contempla que las personas que no logren pensionarse, pero que sí contribuyeron, podrían recibir una suma fija de por vida. Esta medida busca garantizar ingresos estables a largo plazo y evitar la vulnerabilidad económica.
  3. Expropiación del ahorro pensional: Para evitar confusiones, la reforma establece que los recursos serán administrados por el Banco de la República, una institución independiente del Gobierno. La ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, ha destacado que esta medida busca generar confianza y tranquilidad en los ciudadanos.
  4. La reforma aumentará de la edad de pensión: Aunque se han extendido rumores sobre un posible aumento en la edad de pensión, el Gobierno no prevé esta medida en la reforma. Sin embargo, se reconoce que es una preocupación para muchos ciudadanos, considerando el incremento en la expectativa de vida. Sobre este punto vale destacar que varios países de la Unión Europea han aumentado la edad de jubilación.
  5. Fin de los fondos privados: La reforma busca que los fondos privados y el sistema público, administrado por Colpensiones, se complementen en lugar de competir.
    Según el presidente Petro, los fondos privados seguirán siendo manejados por sus actuales propietarios y «las cuentas ya existentes que suman 400 billones de pesos seguirían siendo manejadas por los actuales propietarios», señala el mandatario».

Conclusión

La aprobación del texto definitivo de la reforma pensional por la Cámara de Representantes es un avance significativo en la legislación colombiana. Sin embargo, el camino hacia su implementación aún enfrenta desafíos y requiere la participación activa de todos los actores involucrados.

¡Última Hora! Aprobada la Reforma Pensional: Cambios Profundos y Beneficios Inmediatos para Colombia

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Introducción a la Reforma Pensional

La reforma pensional en Colombia ha sido aprobada, trayendo consigo cambios significativos y beneficios inmediatos para millones de ciudadanos. Este artículo desglosa los puntos clave de esta importante legislación informa Yo Emprendo Ayudas colombia.

El Sistema Pensional Dual Actual

Colpensiones vs. Fondos Privados

El sistema pensional colombiano actual se caracteriza por una dualidad de regímenes:

  • Colpensiones, que administra un régimen de prima media.
  • Fondos privados, que manejan un régimen de ahorro individual.

Esta dualidad ha generado competencia y confusión entre los ciudadanos al momento de elegir el régimen adecuado. Además, los fondos privados han sido criticados por engañar a los ciudadanos, lo que ha llevado a numerosas acciones judiciales.

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Principales Cambios de la Nueva Reforma Pensional

Simplificación del Sistema

La nueva reforma pensional busca simplificar el sistema, eliminando la dualidad de regímenes y creando un sistema unificado con dos componentes:

  • Prima media.
  • Ahorro individual.

Este cambio entrará en vigor el 1 de julio de 2025 o el 1 de enero de 2026, dependiendo de los ajustes necesarios. La reforma se aplicará a:

Ampliación de la Cobertura

Pilar Solidario

La reforma incluye la creación de un Pilar Solidario para beneficiar a las personas más pobres y vulnerables, incluyendo:

  • Indígenas.
  • Cuidadores sin ingresos propios.

Este pilar proporcionará una renta vitalicia y beneficios económicos periódicos, beneficiando a entre 1.5 y 3 millones de personas, incluyendo a los actuales beneficiarios de los BEPS (Beneficios Económicos Periódicos).

Equivalencias y Semanas Cotizadas

Conversión del Ahorro en Semanas

La reforma establecerá equivalencias para convertir el ahorro individual en semanas cotizadas, facilitando la obtención de pensiones para quienes no alcancen el número requerido de semanas de cotización. Además, las mujeres recibirán una reducción en el requisito de semanas cotizadas por cada hijo, lo que facilitará su acceso a la pensión.

Beneficios Adicionales y Reformas Laborales

Formalización Laboral

https://twitter.com/SergioMZamoraB/status/1794399819013742685

La nueva legislación enfatiza la necesidad de una política de formalización laboral para que el sistema pensional sea sostenible. Se menciona que una buena reforma laboral es esencial para el éxito de la reforma pensional.

Pensión Anticipada

La ley permitirá a las personas pensionarse anticipadamente si cumplen con ciertos requisitos de semanas cotizadas, descontando el número de semanas faltantes de su pensión. Esto representa una solución a las dificultades actuales, ofreciendo un acceso más justo y equitativo a las pensiones.

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Conclusión

La aprobación de la reforma pensional en Colombia marca un hito en la historia del país, abordando problemas estructurales del sistema actual y ofreciendo beneficios significativos a una gran parte de la población. Este cambio busca garantizar un sistema más justo y equitativo, con un enfoque en la solidaridad y la formalización laboral.

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Actualización Pensional 2024 en Colombia: Incrementos y Nuevas Tarifas

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El Ministerio del Trabajo ha anunciado las directrices para el ajuste de las pensiones en 2024, estableciendo medidas específicas para actualizar las mesadas pensionales de acuerdo con las variaciones económicas del país. Según la nueva regulación informa Ayudas Colombia Yo Emprendo

Tabla de Contenido

  1. Ajuste para Pensiones Basadas en el Salario Mínimo: Los pensionados que en 2023 recibían una pensión equivalente al salario mínimo legal mensual vigente (SMLMV), verán su mesada aumentada a $1.300.000. Este incremento busca alinear las pensiones mínimas con el nuevo salario mínimo establecido.
  2. Reajuste para Pensiones Superiores al Salario Mínimo: Aquellos cuya pensión mensual en 2023 excedía el SMLMV recibirán un reajuste del 9,28%, acorde con el aumento del índice de precios al consumidor (IPC) reportado por el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE) para el año anterior.

La circular del Ministerio detalla que las pensiones que, tras aplicar el incremento del IPC de 2023, resulten inferiores al nuevo SMLMV para 2024, deberán ajustarse según lo estipulado en los artículos 35, 40 y 48 de la Ley 100 de 1993. Esta normativa garantiza que ninguna pensión puede ser inferior al salario mínimo.

Adicionalmente, se menciona que si el monto de la pensión ajustada, tras aplicar el IPC, supera los 25 SMLMV, se aplicará un límite máximo como lo determinó la Corte Constitucional en la Sentencia C-258 de 2023. Por otro lado, si el ajuste resulta en un monto menor a 25 SMLMV, se respetará el valor calculado.

Este conjunto de medidas refleja el esfuerzo del gobierno por asegurar que los pensionados mantengan su poder adquisitivo frente a las variaciones económicas, garantizando al mismo tiempo que las pensiones no caigan por debajo del mínimo legal ni excedan el máximo establecido por la ley.

Para el año 2024, se avecina una transformación importante en el sistema pensional colombiano, impulsada por una decisión de la Corte Suprema de Justicia. La novedad radica en la actualización del método para calcular los días aportados al sistema de pensiones, dejando atrás el antiguo esquema que asumía meses de 30 días para adoptar uno que reconoce cada día calendario cotizado individualmente. Este cambio promete ser de gran beneficio para los trabajadores, facilitando una acumulación más exacta y potencialmente más ágil de las semanas necesarias para obtener la pensión de vejez.

Disminución del valor del aporte a salud para pensionados

El Ministerio de Salud expidió la Resolución 1271 de 2023, que modifica el Anexo Técnico 1 del “Glosario de Términos PILA” de la Resolución 2388 de 2016. Esta modificación adiciona el apartado “Tarifas a cotizar por los pensionados al Sistema General de Salud”. Dicha modificación se aplicará desde el primer día del año para el pago de la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes (PILA). La resolución ajusta el monto del aporte en salud, de manera que los pensionados que devenguen una mesada pensional mayor a $1,3 millones hasta $3,9 millones, aporten al Sistema General de Seguridad Social en Salud una tarifa del 10% sobre el valor de su mesada pensional.

Aspectos Cruciales de la Nueva Metodología de Cotización Pensional para 2024:

  • Conteo Individual de Días Calendario: La práctica previa de calcular las semanas de cotización pensional basándose en meses de 30 días será reemplazada. Ahora, se contabilizará cada día cotizado por separado, contribuyendo directamente al total de semanas requeridas para la jubilación, mediante la división del total de días cotizados por siete.
  • Beneficios para los Trabajadores: Este cambio representa una ventaja significativa para los empleados, ya que asegura que cada jornada laboral y su correspondiente aporte pensional se reconozcan de manera íntegra hacia el cumplimiento de los requisitos para acceder a la pensión, eliminando la necesidad de adaptarse a un modelo mensual fijo.
  • Fundamento de la Corte Suprema: La actualización surge en respuesta a un fallo de la Corte Suprema de Justicia, orientado a equilibrar el cálculo de las semanas cotizadas. La medida favorece a los trabajadores al validar de forma más exacta su contribución al sistema pensional.

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Este avance representa un progreso significativo en la defensa de los derechos laborales en Colombia, garantizando que cada día laborado tenga un impacto directo en la seguridad pensional futura. Para obtener más información sobre cómo este cambio podría influir en su caso particular o para resolver dudas relacionadas, es aconsejable acercarse a Colpensiones o la entidad pensional de referencia.

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Reforma Pensional Quienes serán los Beneficiados?

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Reforma Pensional

Desmitificando la Reforma Pensional “Cambio por la Vejez”

La iniciativa “Cambio por la Vejez” retorna al Congreso tras su aprobación en el Senado, marcando un paso crucial para asegurar pensiones o ingresos de jubilación para todos en Colombia. Este proyecto,, abarca 91 artículos enfocados en el nuevo sistema pensional, incluyendo su estructura y otros aspectos relevantes. Aunque puede parecer complejo, estamos aquí para clarificarlo de manera simple.

Contexto de la Reforma Pensional 2024 quienes serán Beneficiados?

La Reforma surge tras 30 años del régimen actual, establecido por la Ley 100, y varios intentos fallidos de reforma por gobiernos anteriores. El Gobierno actual se enfoca en mejorar el acceso y la cobertura pensional, especialmente para los más vulnerables y las mujeres, quienes históricamente han tenido menor acceso a pensiones. Con apenas el 18% de la población colombiana alcanzando la jubilación, y proyecciones indicando que más de la mitad de los mayores de edad no tendrían pensión para 2055, esta Reforma se presenta como una solución urgente.

Detalles Clave de la Reforma Pensional 2024

La propuesta busca fusionar los regímenes públicos y privados en un único sistema que promueva seguridad, sostenibilidad y mayor cobertura. Introduce un modelo basado en pilares, incluyendo uno solidario para apoyar a quienes están en pobreza o vulnerabilidad, uno semicontributivo para quienes no cumplan con los requisitos de pensión completos, y uno contributivo, destinado a trabajadores con capacidad de pago. Además, se propone un pilar voluntario para aquellos que deseen incrementar su pensión mediante aportes adicionales.

Impacto en Colpensiones y Otros Aspectos Financieros Reforma Pensional 2024

A diferencia de lo que algunos podrían pensar, esta Reforma no beneficia directamente a Colpensiones, sino a los ciudadanos colombianos en edad de jubilación sin ingresos de retiro. Cambia la estructura de comisiones de los fondos privados y propone un financiamiento gradual a través del Presupuesto General de la Nación, asegurando un enfoque progresivo y sostenible.

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Próximos Pasos para la Reforma pensional 2024

Con dos debates pendientes en el Congreso, la participación ciudadana y el diálogo entre sectores serán cruciales para el futuro de esta Reforma, que promete ser un cambio significativo para el sistema pensional colombiano. Se anima a la población a informarse y participar activamente en este proceso vital para el bienestar de las futuras generaciones de jubilados.

Mitos-y-realidades-de-la-Reforma-Laboral-Pensional_02_04_2023-CORREGIDA-JANETH-ABR17Descargar

Gaceta del Honorable Senado de la República donde se publicó el texto completo del proyecto de ley 293 “por medio de la cual se establece el sistema de protección social integral para la vejez, invalidez y muerte de origen común, y se dictan otras disposiciones”.

Conozca Gaceta 839

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Pilares ​del proyecto ‘Cambio por la Vejez’ Entre los principales beneficios que dejaría a los trabajadores colombianos la Reforma Pensional puesta a consideración del Legislativo están: · El proyecto le apuesta a ser pionero en el cierre de brechas de género, ya que propone la reducción de casi un año por cada hijo y con un tope de 150 semanas, para compensar el trabajo de cuidado y garantizando que las mujeres se jubilen con una pensión justa. · El pilar solidario se aplicará a todos los mayores de 65 años en el país y cobijará a 2’596.098 de personas que corresponden a la población vulnerable. A esta población se les otorgará una renta de 223.800 pesos, equivalente al umbral de pobreza extrema proyectado para el 2024. · Se asignará una renta vitalicia a las personas que no pudieron pensionarse, pero que tienen semanas cotizadas en Colpensiones o ahorros en su cuenta individual de una Administradora de los Fondos de Pensiones (AFP). · Los parámetros para reconocer la pensión de vejez, tales como edad, semanas y taza de reemplazo se mantienen. · Las pensiones de invalidez y de sobrevivientes continúan igual, con los mismos requisitos, pero ahora serán reconocidas por Colpensiones. · Se respetarán los derechos adquiridos, lo que significa que las personas pensionadas mantienen las mismas condiciones.ChatGPT

Cambio por la Vejez Reforma Pensional 2024 abuelos Recibirán $223.000

El proyecto ‘Cambio por la Vejez’ introduce varias medidas clave en la reforma pensional en Colombia, destinadas a mejorar las condiciones de los trabajadores colombianos y garantizar una mayor equidad en el sistema pensional. Los pilares fundamentales de este proyecto incluyen:

  • Cierre de brechas de género: El proyecto busca ser pionero en la reducción de desigualdades de género en el sistema pensional. Propone una reducción de casi un año por cada hijo para las mujeres trabajadoras, con un límite de 150 semanas, con el objetivo de compensar el trabajo de cuidado no remunerado y asegurar que las mujeres puedan jubilarse con una pensión justa.
  • Pilar solidario para mayores de 65 años: Este pilar se extenderá a todos los ciudadanos mayores de 65 años, enfocándose especialmente en la población vulnerable. Se beneficiará a aproximadamente 2.596.098 personas, quienes recibirán una renta de 223.800 pesos, cifra que corresponde al umbral de pobreza extrema proyectado para 2024. Esto garantiza un apoyo económico a quienes más lo necesitan, independientemente de si han podido cotizar para una pensión.
  • Renta vitalicia para quienes no alcanzan a pensionarse: Aquellas personas que, a pesar de haber cotizado algunas semanas en Colpensiones o tener ahorros en su cuenta individual de una Administradora de los Fondos de Pensiones (AFP), no cumplen con los requisitos para obtener una pensión, recibirán una renta vitalicia. Esto asegura un mínimo de seguridad financiera en la vejez para más ciudadanos.
  • Mantenimiento de los parámetros actuales de pensiones: El proyecto conserva los criterios actuales para el reconocimiento de las pensiones de vejez, como la edad mínima de jubilación, el número de semanas cotizadas requeridas y la tasa de reemplazo, buscando estabilidad en el sistema.
  • Continuidad de las pensiones de invalidez y sobrevivientes: Las condiciones para acceder a las pensiones de invalidez y sobrevivientes se mantendrán sin cambios, pero ahora serán administradas por Colpensiones. Esto busca centralizar y posiblemente agilizar el proceso de reconocimiento de estas pensiones.
  • Respeto a los derechos adquiridos: El proyecto garantiza que aquellos ya pensionados mantendrán sus condiciones actuales sin cambios, respetando los derechos y beneficios ya adquiridos.

Estas medidas representan un esfuerzo significativo para modernizar y hacer más justo el sistema pensional en Colombia, con especial atención en la equidad de género, la protección de la población vulnerable y el mantenimiento de los derechos de los trabajadores.

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