Desmitificando la Reforma Pensional “Cambio por la Vejez”

La iniciativa “Cambio por la Vejez” retorna al Congreso tras su aprobación en el Senado, marcando un paso crucial para asegurar pensiones o ingresos de jubilación para todos en Colombia. Este proyecto,, abarca 91 artículos enfocados en el nuevo sistema pensional, incluyendo su estructura y otros aspectos relevantes. Aunque puede parecer complejo, estamos aquí para clarificarlo de manera simple.

Contexto de la Reforma Pensional 2024 quienes serán Beneficiados?

La Reforma surge tras 30 años del régimen actual, establecido por la Ley 100, y varios intentos fallidos de reforma por gobiernos anteriores. El Gobierno actual se enfoca en mejorar el acceso y la cobertura pensional, especialmente para los más vulnerables y las mujeres, quienes históricamente han tenido menor acceso a pensiones. Con apenas el 18% de la población colombiana alcanzando la jubilación, y proyecciones indicando que más de la mitad de los mayores de edad no tendrían pensión para 2055, esta Reforma se presenta como una solución urgente.

Detalles Clave de la Reforma Pensional 2024

La propuesta busca fusionar los regímenes públicos y privados en un único sistema que promueva seguridad, sostenibilidad y mayor cobertura. Introduce un modelo basado en pilares, incluyendo uno solidario para apoyar a quienes están en pobreza o vulnerabilidad, uno semicontributivo para quienes no cumplan con los requisitos de pensión completos, y uno contributivo, destinado a trabajadores con capacidad de pago. Además, se propone un pilar voluntario para aquellos que deseen incrementar su pensión mediante aportes adicionales.

Impacto en Colpensiones y Otros Aspectos Financieros Reforma Pensional 2024

A diferencia de lo que algunos podrían pensar, esta Reforma no beneficia directamente a Colpensiones, sino a los ciudadanos colombianos en edad de jubilación sin ingresos de retiro. Cambia la estructura de comisiones de los fondos privados y propone un financiamiento gradual a través del Presupuesto General de la Nación, asegurando un enfoque progresivo y sostenible.

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Próximos Pasos para la Reforma pensional 2024

Con dos debates pendientes en el Congreso, la participación ciudadana y el diálogo entre sectores serán cruciales para el futuro de esta Reforma, que promete ser un cambio significativo para el sistema pensional colombiano. Se anima a la población a informarse y participar activamente en este proceso vital para el bienestar de las futuras generaciones de jubilados.

Gaceta del Honorable Senado de la República donde se publicó el texto completo del proyecto de ley 293 “por medio de la cual se establece el sistema de protección social integral para la vejez, invalidez y muerte de origen común, y se dictan otras disposiciones”.

Conozca Gaceta 839

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Pilares del proyecto ‘Cambio por la Vejez’ Entre los principales beneficios que dejaría a los trabajadores colombianos la Reforma Pensional puesta a consideración del Legislativo están: · El proyecto le apuesta a ser pionero en el cierre de brechas de género, ya que propone la reducción de casi un año por cada hijo y con un tope de 150 semanas, para compensar el trabajo de cuidado y garantizando que las mujeres se jubilen con una pensión justa. · El pilar solidario se aplicará a todos los mayores de 65 años en el país y cobijará a 2’596.098 de personas que corresponden a la población vulnerable. A esta población se les otorgará una renta de 223.800 pesos, equivalente al umbral de pobreza extrema proyectado para el 2024. · Se asignará una renta vitalicia a las personas que no pudieron pensionarse, pero que tienen semanas cotizadas en Colpensiones o ahorros en su cuenta individual de una Administradora de los Fondos de Pensiones (AFP). · Los parámetros para reconocer la pensión de vejez, tales como edad, semanas y taza de reemplazo se mantienen. · Las pensiones de invalidez y de sobrevivientes continúan igual, con los mismos requisitos, pero ahora serán reconocidas por Colpensiones. · Se respetarán los derechos adquiridos, lo que significa que las personas pensionadas mantienen las mismas condiciones.ChatGPT

Cambio por la Vejez Reforma Pensional 2024 abuelos Recibirán $223.000

El proyecto ‘Cambio por la Vejez’ introduce varias medidas clave en la reforma pensional en Colombia, destinadas a mejorar las condiciones de los trabajadores colombianos y garantizar una mayor equidad en el sistema pensional. Los pilares fundamentales de este proyecto incluyen:

• Cierre de brechas de género: El proyecto busca ser pionero en la reducción de desigualdades de género en el sistema pensional. Propone una reducción de casi un año por cada hijo para las mujeres trabajadoras, con un límite de 150 semanas, con el objetivo de compensar el trabajo de cuidado no remunerado y asegurar que las mujeres puedan jubilarse con una pensión justa.
• Pilar solidario para mayores de 65 años: Este pilar se extenderá a todos los ciudadanos mayores de 65 años, enfocándose especialmente en la población vulnerable. Se beneficiará a aproximadamente 2.596.098 personas, quienes recibirán una renta de 223.800 pesos, cifra que corresponde al umbral de pobreza extrema proyectado para 2024. Esto garantiza un apoyo económico a quienes más lo necesitan, independientemente de si han podido cotizar para una pensión.
• Renta vitalicia para quienes no alcanzan a pensionarse: Aquellas personas que, a pesar de haber cotizado algunas semanas en Colpensiones o tener ahorros en su cuenta individual de una Administradora de los Fondos de Pensiones (AFP), no cumplen con los requisitos para obtener una pensión, recibirán una renta vitalicia. Esto asegura un mínimo de seguridad financiera en la vejez para más ciudadanos.
• Mantenimiento de los parámetros actuales de pensiones: El proyecto conserva los criterios actuales para el reconocimiento de las pensiones de vejez, como la edad mínima de jubilación, el número de semanas cotizadas requeridas y la tasa de reemplazo, buscando estabilidad en el sistema.
• Continuidad de las pensiones de invalidez y sobrevivientes: Las condiciones para acceder a las pensiones de invalidez y sobrevivientes se mantendrán sin cambios, pero ahora serán administradas por Colpensiones. Esto busca centralizar y posiblemente agilizar el proceso de reconocimiento de estas pensiones.
• Respeto a los derechos adquiridos: El proyecto garantiza que aquellos ya pensionados mantendrán sus condiciones actuales sin cambios, respetando los derechos y beneficios ya adquiridos.

Estas medidas representan un esfuerzo significativo para modernizar y hacer más justo el sistema pensional en Colombia, con especial atención en la equidad de género, la protección de la población vulnerable y el mantenimiento de los derechos de los trabajadores.

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