La Reforma Laboral en Colombia busca proteger y hacer cumplir los derechos laborales de 22 millones 32 mil trabajadores en el país, de los cuales 8 millones 992 mil son mujeres (40,8%) y 13 millones 40 mil son hombres (59,2%).
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Compromiso del Programa del Gobierno del Cambio
Representantes sindicales, sede sindical, el Presidente de la República Gustavo Petro y el Ministro de Trabajo ratificaron el compromiso de buscar y garantizar los derechos laborales de los trabajadores colombianos y firmaron por el Trabajo Digno y la Estabilidad Laboral.
En un acto simbólico e histórico, el Gobierno de Cambio presentó la Ley de Reforma Laboral encaminada a garantizar y fortalecer los derechos de los trabajadores colombianos, evento realizado en la Plaza de Armas de la Casa de Nariño, donde se Presidente de Colombia dijo: “Este proyecto permitiría hacer realidad la unidad y la fuerza de los trabajadores”.
Mas Remuneración laboral con Horas Nocturnas y pagos de Festivos
El Presidente de la República, Gustavo Petro, resaltó: “Si esta ley es aprobada por el Congreso de la República, donde comienza a tramitarse, debería permitir el cese del acoso sexual y laboral en el país; debe permitir que crezca el salario real en Colombia para que pueda industrializarse; debería permitir a las personas ser más felices y disfrutar de más tiempo libre en esta sociedad. Debe permitir que la fuerza de trabajo se organice para discutir cara a cara con la comunidad empresarial”.
Agregó: “El mundo de los trabajadores debe unirse para ganar poder de negociación, este mundo sindical, que no alcanza a la mayoría de los trabajadores en Colombia, debe ser cambiado por ley, por una fuerza organizada que sea accesible a cualquiera que tenga ingresos. , puede garantizar un salario en cualquier parte del país, tiene que estar pendiente del patrón, que termina liberando buena parte del trabajo en Colombia, que tiene que garantizar que el país se modernice y se desarrolle y produzca alimentos, solo en este forma en que aumentan los salarios reales”.
Cual sería el aumento en la reforma laboral en caso de aprobarse?
La iniciativa presentada este jueves pretende salvar derechos como los recargos en domingos y festivos del 75% al 100% durante el día de 6:00 a 17:00 horas. a las 18:00 y descanso nocturno a partir de las 18:00. hasta las 6:00 am Asimismo, priorizar el contrato indefinido y reducir la tercerización laboral para promover la estabilidad laboral.
La ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez Ríos, quien encabezó el diálogo tripartito que produjo este artículo de su cartera, enfatizó: “Habrá garantías para trabajar en plataformas digitales de entrega, pretendemos formalizar e industrializar el panorama colombiano, incrementar los 12 -semana de permiso de paternidad e igualdad de remuneración entre hombres y mujeres, entre otras cosas”
Descargue aca la reforma👇
“Estamos atravesando el proceso más ambicioso de formalización laboral”,
La reforma laboral Colombia, denominada “Trabajo por el Cambio”, se construyó a partir de las mesas tripartitas entre sindicatos, gremios industriales y gobierno, se recogieron cerca de 3.000 propuestas de 34 mesas realizadas en las zonas, iniciativas presentadas en los Diálogos Regionales Vinculantes realizados y analizados sobre las subcomisiones de reforma laboral, donde la principal preocupación de los trabajadores era la estabilidad laboral.
Para asegurar la mejor propuesta se contó con el apoyo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), Banco Mundial, ONU, Organización Iberoamericana de Seguridad Social (OISS) y también se reportaron experiencias exitosas de países como Argentina, Chile, España y México durante recogida durante seis meses.
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