Las empleadas domésticas son una parte fundamental del tejido social y económico en Colombia. Sin embargo, a menudo enfrentan desafíos relacionados con el reconocimiento de sus derechos laborales. En este artículo, exploraremos de manera detallada sus derechos, beneficios, y cómo acceder a los subsidios disponibles, ofreciendo una guía clara y práctica.
¿Quiénes son consideradas empleadas domésticas?
Las empleadas domésticas son aquellas personas contratadas para realizar labores en el hogar, tales como limpieza, cocina, cuidado de niños o adultos mayores, entre otros. Según el Código Sustantivo del Trabajo en Colombia, estas trabajadoras tienen los mismos derechos laborales que cualquier otro empleado formal.
Tipos de empleadas domésticas
- 👉Tiempo completo: Realizan actividades diariamente y tienen un contrato formal.
- 👉Por días: Trabajan en uno o varios hogares durante la semana.
- 👉Internas: Viven en el hogar donde laboran.
Derechos laborales de las empleadas domésticas en Colombia
El reconocimiento de los derechos laborales para las empleadas domésticas es obligatorio. Algunos de los más importantes son:
Contrato de trabajo
- Todo contrato debe ser formalizado, ya sea verbal o escrito.
- Debe incluir información como el salario, horario, y funciones.
Pago del salario mínimo
- Las empleadas domésticas tienen derecho a recibir al menos el salario mínimo vigente.
- En 2024, este monto es de $1.300.000 COP, más el subsidio de transporte si aplica.
Prestaciones sociales
- Prima de servicios: Dos pagos al año, en junio y diciembre.
- Cesantías y sus intereses.
- Vacaciones pagadas: 15 días al año.
Beneficios para las empleadas domésticas
Además de sus derechos, las empleadas domésticas tienen acceso a múltiples beneficios que mejoran su calidad de vida.
Seguridad social
- 💢Salud: A través del sistema contributivo.
- ⭕Pensión: Garantiza un ingreso al jubilarse.
- ⭕ARL: Cobertura en caso de accidentes laborales.
Capacitación
Programas como los ofrecidos por el SENA brindan oportunidades de aprendizaje gratuito en áreas como gastronomía, primeros auxilios y manejo del hogar.
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Subsidios disponibles para empleadas domésticas
Subsidios para vivienda
Las empleadas domésticas pueden acceder a programas como:
- Mi Casa Ya: Para compra de vivienda nueva de interés social.
- Subsidio de vivienda familiar: Disponible a través de las Cajas de Compensación.
Subsidio de desempleo
En caso de pérdida de empleo, se puede acceder al subsidio de desempleo, el cual incluye un auxilio económico y cobertura de seguridad social.
Subsidios educativos
Las empleadas domésticas y sus hijos tienen acceso a becas y subsidios en instituciones públicas y privadas.
Cómo garantizar tus derechos como empleada doméstica
Afiliación a una Caja de Compensación Familiar: Esto permite acceder a beneficios como subsidios, formación y actividades recreativas.
- Solicitar un contrato formal: Asegúrate de que tus derechos estén reflejados en el contrato.
- Denunciar incumplimientos: Si tus derechos son vulnerados, puedes acudir al Ministerio de Trabajo.
Preguntas frecuentes
¿Las empleadas domésticas tienen derecho a prima de servicios?
Sí, es un derecho obligatorio para todas las empleadas domésticas, independientemente de si trabajan tiempo completo o por días.
¿Pueden acceder a una pensión?
Sí, siempre y cuando se realicen los aportes correspondientes a través del sistema de seguridad social.
