¿Qué son las Cesantias?
Las Cesantias que son y como retirarlas 2023. Son un beneficio regido por el artículo 249 de la CST- y consisten en el pago de un mes de salario por cada año de servicio y en proporcion por cada fracción de año.
Las Cesantias tienen por objeto dotar al trabajador de recursos que representan ayudas económicas que están disponibles durante los periodos de desempleo, aunque también se pueden proporcionar durante el tiempo de la relación laboral, ya sea para la adquisición o conversión de vivienda, estudios universitarios, adquisición de acciones estatales, entre otros otros.
¿Quién tiene derecho a las Cesantias?
Las cesantias debe pagarse a todos los empleados, es decir todos los empleados que están obligados por un contrato de trabajo, independientemente de su tipo o duración.
Asimismo, los trabajadores domésticos, los conductores de servicios familiares, los jornaleros y los trabajadores a tiempo parcial también tienen derecho a la indemnización por Cesantias .
Plazo de entrega o pago
Las Cesantias se liquidarán anualmente en el período comprendido entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de cada año.
Las Cesantias es una prestación social que se causa desde el 1 de enero hasta el 31 de diciembre y debe ingresarse en el fondo como Protección, colfondos , Fna etc previsto para tal efecto hasta el 14 de febrero de cada año.
La legislación laboral justifica las cesantias como obligación del empleador ya favor del trabajador y responde a una clara orientación social en el diseño de la relación laboral.
Asimismo, se introducen como un mecanismo destinado, por un lado, a reducir la carga económica del trabajador ante el cese de la actividad productiva y, por otro lado, a satisfacer sus necesidades de vivienda y estudio.
Si el contrato de trabajo finaliza antes de esta última fecha y el empleador no ha realizado el pago o consignación al fondo(pues éste puede hacerse en enero), deberá abonar el importe de las cesantias directamente al trabajador; si, por el contrario, los ha entregado, el trabajador deberá solicitarlo directamente al fondo donde se encuentran.
¿Cuál es el número de cesantias por año?
El monto de la indemnización porCesantias corresponde a 1 (un) mes de salario por cada año trabajado o proporcionalmente en caso de menos horas de trabajo. Este importe, que se destinará al fondo de cesantías elegido por el trabajador, se liquidará mediante la siguiente fórmula:
Salario mensual × días trabajados / 360
¿Qué necesito para retirar mis cesantias..?
Compra o reforma de vivienda:
Carta del empleador a la entidad donde se tienen las cesantias autorizando el retiro . Debe contener el nombre del trabajador, el tipo y número del documento de identificación y el monto a retirar.
Se deben incluir los datos del empleador (razón social, tipo y número de identificación). Esta carta no debe contener supresiones, cambios o errores tipográficos. Si el proceso de retiro es virtual, la carta de retiro se puede escanear en un solo archivo o foto.
Si desea que el pago se transfiera a una cuenta o a una empresa o persona que no sea usted, debe solicitar el pago a través de nuestra línea de servicio y proporcionar una copia del Acuerdo de compra y venta, Carta de asignación de subsidio (si corresponde) y la Carta de poder del miembro para transferir el dinero.
Aplica el pago por transferencia bancaria registrada en Protección, o puedes solicitar el dinero personalmente a los corresponsales bancarios de Bancolombia, Davivienda, Pagafácil, Reval o Multipagas, según la ciudad en la que te encuentres.
Verifique el saldo de sus despidos antes de comenzar a pagar. Debe ingresar la cantidad aprobada por su empleador en la carta. Si ingresa una cantidad mayor, la solicitud será rechazada.
Recuerda que para vivienda, también puedes retirar tus cesantías para:
Construya una casa en un terreno que sea suyo o de su cónyuge.
Liberación de gravámenes o embargos sobre su casa o su cónyuge.
Pago de las cuotas de vivienda y aportación de tasación correspondientes al inmueble.
pago de cuotas de alquiler.
¿Cómo puede retirar sus Cesantias para Formación o Educación?
¡Es hora de estudiar lo que siempre has querido! A continuación le informamos qué documentos se requieren para la revocación de su terminación de estudios:
Mensualidad:
Liquidación del registro vigente de la institución educativa, en original o copia, sin cancelación.
El certificado de Matricula debe contener la siguiente información: nombre del inscrito (socio o beneficiario), cuota mensual, forma de pago, nombre y NIT de la institución de educación superior.
Si el retiro es para uno de los beneficiarios, los documentos que acrediten la relación, tales como B. El registro civil o las declaraciones extrajudiciales.
No se permite utilizar las cesantias de los hijos del cónyuge que no sean hijos legalmente reconocidos de la pareja.
Si el beneficiario es su hijo, adjunte el certificado civil de nacimiento.
Si el beneficiario es su cónyuge, adjunte el certificado de matrimonio civil.
Si se trata de su pareja o compañero permanente, adjunte una declaración extrajudicial en la que conste el tiempo de convivencia (recuerde que debe ser como mínimo 24 meses). Si la fecha de la declaración extrajudicial es diferente, debe contener la nota notarial vigente con la fecha actualizada.
Aplica para el pago de matrícula en programas universitarios, de posgrado, profesionales, de desarrollo humano, de idiomas y educativos con títulos acreditados por el Sistema Nacional de Formación para el Trabajo.
*No aplicable a primaria ni secundaria
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Si la renuncia es para uno de los beneficiarios, se deben presentar los documentos que acrediten la relación, p. B. el registro civil (nacimiento o matrimonio) y declaraciones extrajudiciales. No se puede hacer deducción universitaria por hijos del cónyuge que no sean hijos legalmente reconocidos de la empresa afiliada.
Certificado de Credito emitido y extracto bancario. Debe contener el nombre e identificación del deudor, el saldo adeudado o el monto a pagar.
El pago se genera en nombre de la entidad proveedora correspondiente.
seguro educativo
Se lleva a cabo solo cuando se retiran fondos para la celebración de un seguro para hijos, cónyuges y parejas permanentes.
Se deberá presentar el certificado de existencia y representación de la institución con la que se contrató el seguro de educación.
Póliza de seguro contratada con la empresa.
Copia de la factura o cuenta de liquidación destinada a la empresa con la que se contrató el seguro.
Se debe acreditar la condición de hijo, cónyuge y pareja permanente del titular del recurso, así como se debe acreditar directamente estos recursos para la educación.
Si el valor del comprobante de pago excede el saldo de la cuenta, se generará un pago parcial a favor de la institución
¿Cómo puedes retirar tus cesantías por terminación Laboral?
Su empleador autorizó la carta de renuncia escaneada en un solo archivo o foto. Tenga a mano el tipo y el número de identificación de su empleador.
La carta debe contener el nombre y número de identificación del afiliado y empleador y fecha de terminación de contrato.
Aplica el pago por transferencia bancaria registrada en Protección o puedes solicitar el dinero personalmente en Bancolombia, Davivienda o en los corresponsales bancarios Pagafácil, Reval o Multipagas, dependiendo de la ciudad donde te encuentres.
Se permiten pagos a través de corresponsales bancarios como: Pagafácil, Reval o Multipagas dependiendo de la ciudad en la que te encuentres por montos inferiores a 2 SMLV por el departamento o terminación del contrato
Consulta el saldo de tus Cesantias antes de solicitar el retiro Debe ingresar la cantidad aprobada por su empleador en la carta. Si ingresa un valor mayor, la solicitud será rechazada.
Noticia Informa Ayudas Colombia – Yo emprendo Ayudas Colombia
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