yo Emprendo Ayudas Colombia – Ayudas Colombia informa Aumento Salarial de 14.62% para funcionarios publicos.
Representantes del Gobierno Nacional y la mayoría de los sindicatos del sector público que participan en la mesa de negociación de funcionarios acordaron este martes un aumento salarial del 14,62 % para el año en curso y con retroactividad al 1 de enero de 2023.
Las partes además pactaron un aumento de 1,6 % para el próximo año, más el Índice de Precios al Consumidor (IPC) de 2023.
La ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, también subrayó: “Este aumento beneficiará a más de 1.324.000 servidores públicos. Esto demuestra una vez más que en gobernar el cambio todo es posible gracias al diálogo social, una poderosa herramienta que enriquece el debate para llegar a acuerdos y agradezco el compromiso del equipo negociador, conformado por 37 sindicatos, para llegar a esta gran meta un acuerdo” .
El viceministro de Relaciones Industriales, Edwin Palma, quien representa al equipo de Gobierno Nacional en el Departamento de Hacienda y Administración del Servicio Civil, dijo: “Ahora continuaremos con la negociación de las demás aspiraciones en las 13 mesas sectoriales”.
Las negociaciones comenzaron el 9 de marzo y se presentaron 1.800 peticiones. Aumento salarial de 14.62 % para funcionarios públicos
Recordamos que se acordó un aumento salarial para 2022 igual al crecimiento porcentual del índice de precios al consumidor (IPC) total en 2021, es decir, 5,62% más 1,64 puntos porcentuales, un aumento de 7,26%.
¿A quién se aplica el recargo?
Edwin Palma, viceministro de Trabajo, encabezó la negociación y dijo en Mañanas Blu con Néstor Morales que todos los trabajadores con vinculación legal y regulatoria con el Estado se beneficiarían del aumento. Esto también incluye a los empleados del alcalde, el gobierno, la policía, el ejército, los maestros y el Departamento de Defensa. En total, se estima que 1.326.000 trabajadores del sector público se beneficiarán del aumento.
“Se aplica a todos los empleados que tienen una relación legal y regulatoria con el Estado. Desde hace varios años, el Estado viene realizando negociaciones colectivas multinivel como parte de una obligación internacional, el Convenio 151. Hoy, no solo negociamos en este nivel central, sino con esta junta de Estado, sino también en las distintas instancias, en los diversos sectores, que también incluyen el Tener la oportunidad, de acuerdo con sus presupuestos, de acuerdo con sus capacidades fiscales, otros esfuerzos, incluso de carácter económico, en beneficio de otros trabajadores, empleados (…) Estos incluyen maestros y trabajadores de el Ministerio de Defensa, la policía, el ejército, casi el 60% de la nómina estatal”, explica.
la negociación AUMENTO sALARIO A SERVIDORES PUBLICOS
Desde 2013, el salario mínimo en el sector público en Colombia se negocia bajo el Convenio 151 de la Organización Internacional del Trabajo. El año pasado se acordó un incremento adicional de 1% sobre inflación para el primer año y 1,64% más inflación para el segundo año. Se acordó un incremento del 1,5% para el primer año y del 1,6% para el segundo año. Aunque la inflación está incluida en el cálculo, el aumento sigue siendo significativo.
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